Denuncia de la situación en la UPM

Reproducción digital de la versión escrita por los 301 trabajadores despedidos de la UPM; www.los301.org

El pasado día 9 de marzo de 2013 el Consejo de Gobierno de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) aprobó la amortización de plazas de 301 trabajadoras/es del personal de administración y servicios (PAS), de las que 156 pertenecían al PAS Laboral y 145 al PAS Funcionario.

Esta decisión fue tomada de manera unilateral por el rector Carlos Conde y su equipo, sin ninguna negociación previa con los sindicatos (sí que se escenificó un "paripé", un simulacro de 5 días donde no se aceptó ni una sola propuesta alternativa a los despidos) y sin hacer un mínimo estudio de la plantilla de la UPM para racionalizar a la misma. Con ello, el rector provocó una situación crítica y muy precaria, reflejada en el cierre de laboratorios, en la imposibilidad de dar algunas prácticas a los alumnos o en recortes en los horarios de algunas secretarías de alumnos, por dar sólo algunos ejemplos. Desde entonces toda la comunidad universitaria recibe un peor servicio público.

Actualmente, el PAS Funcionario despedido está pendiente de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, mientras que el PAS Laboral cuenta con una sentencia firme del Tribunal Supremo, que ha decretado la ilegalidad de los despidos por amortización, ordenando la inmediata readmisión de las 156 trabajadoras/es de este colectivo.

Dichas trabajadoras/es están acudiendo a sus puestos de trabajo, pero la Gerencia de la UPM no les permite trabajar, ya que, según dicen, "sus puestos siguen estando amortizados". Es decir, la UPM, una universidad pública que pagamos todas/os, está pagando a 156 trabajadoras/es sin permitirles trabajar e incumpliendo abiertamente la sentencia del Tribunal Supremo.

Esto parece surrealista pero dentro de la UPM pasan cosas de lo más "absurdo", como por ejemplo pagar 40.000 euros de dinero público al hijo de 18 años de un investigador por una "traducción especializada de un proyecto de investigación en ingeniería", según detectó una auditoría del Tribunal de Cuentas. Y en esa auditoría sólo se destapa la punta del iceberg del derroche de dinero público habitual en la UPM.

Con el despido de 301 trabajadoras/es, la UPM pensaba ahorrar cerca de 10 millones de euros, pero con la sentencia del Supremo dicho ahorro se ha ido al traste, ya que ahora ha de pagar a las readmitidas/os todos los salarios dejados de percibir.

¿Sr. Rector Carlos Conde Lázaro, no hubiera sido más fácil y justo reducir gastos superfluos, como por ejemplo: adjuntos, vicegerentes, jefaturas para los amiguetes, coches oficiales o institutos de investigación que no realizan proyectos...? Lo que están consiguiendo con esta manera de gestionar es el deterioro progresivo de la enseñanza universitaria.

Nosotros, los 301 trabajadores despedidos injustamente, lo único que queremos es regresar a nuestros puestos de trabajo y que la UPM vuelva a prestar un servicio público y de calidad.

CONTRA LA DESTRUCCIÓN DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

¡READMISIÓN YA!

Podéis comentar en nuestro blog: los301.org

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NOTA DEL AUTOR DEL BLOG: 

Carlos Conde Lázaro fue Vocal del Patronato de la Fundación Universidad Empresa, una iniciativa que busca "promover y desarrollar mecanismos de conocimiento, diálogo y colaboración entre la Universidad y la Empresa", y que entiende que la universidad y la empresa privada son "dos mundos que en realidad son uno".

A Carlos Conde Lázaro, a parte de que se comprometió a respetar la estabilidad de los puestos de trabajo de la plantilla, como recuerdan los trabajadores de la UPM en la petición de dimisión del mismo de su cargo de Rector, no le importa saltarse las resoluciones de los órganos judiciales, cometer ilegalidades, y derrochar dinero público (si la universidad ya fuese una empresa privada, sería otro cantar: ahorraría despidiendo a plantilla).